Coaching Paris

AIDE A LA TRANSITION PROFESSIONNELLE

MÉTHODE DU COACHING
Le coaching professionnel individualisé se doit d’être un accélérateur de performance afin de permettre aux cadres et managers de définir et d’atteindre des objectifs professionnels.
Cet accompagnement est financé par le Département de Paris et l’Union Européenne (Fonds social européen)


Fiche coaching 2016 FSE

AIDE A LA TRANSITION PROFESSIONNELLE DES DEMANDEURS D’EMPLOI DE 45+

–       METHODE DU COACHING –

Objectifs     PUBLIC
Le coaching professionnel individualisé se doit d’être un accélérateur de performance afin de permettre aux cadres et managers de définir et d’atteindre des objectifs professionnels :

–     Clarifier ses atouts en termes de compétences.

–     Identifier et mettre en valeur ses acquis.

–     Faire le point sur ses motivations et sa dynamique de changement dans son parcours professionnel. Identifier les traits de personnalité mobilisables.

–     Identifier les traits de personnalité qui peuvent constituer un frein.

–     Elaborer un nouveau projet ou évaluer des pistes d’évolution.

–     Construire un plan d’action pour mettre en œuvre ce nouveau projet ou les pistes d’évolution. Ateliers de co-développement.

–     Savoir communiquer sur son projet : élaboration des outils de communication avec une sensibilisation aux nouvelles technologies (Internet, vidéo, réseaux sociaux).

–     Maîtriser les techniques de recherche d’emploi : annonces, cabinets, approches du marché caché, réseau, simulation d’entretien.

–     Bénéficier d’un soutien lors de son intégration chez son nouvel employeur.

GIDEF ET NUEVO Conseil et Formation vous proposent de révéler vos talents et gagner en performance, en motivation et en vision grâce à un accompagnement individuel ciblé sur le développement de vos capacités.

Cette offre s’adresse aux cadres de plus de 45 ans, domiciliés à Paris en situation de recherche d’emploi.
DUREE
 6 à 8 mois :

–       30 h de coaching

–       18 h de recherche active d’emploi

Accompagnement possible de 1 à 3 mois après embauche.

Selon une fréquence d’une séance par semaine en moyenne. Un suivi en intersession est proposé.

CONTACT
 

Accueil  informations

    01 44 18 32 47

   01 30 22 14 35

 

 

 

 

Compétences et déontologie LIEU
Nos coaches sont certifiés. Ils sont sélectionnés pour leurs expériences dans le conseil ou le management, leurs formations spécifiques et leur maîtrise de la relation de face à face. GIDEF NUEVO

3/5 rue des Morillons

75015 Paris

Métro ligne 12  « convention »

Adresse mail de contact : gidef78@wanadoo.fr

Plaquette coaching Gidef

fiche coaching 2017 FSE