Offre d’emploi

Formateur consultant [F/H]

Fiche ROME rattachée : K2111 – Formation professionnelle

Lieu d’affectation : Ile-de-France

Missions : 

Acteur du changement pour nos bénéficiaires, vous apporterez vos compétences et surtout vos conseils à des publics en recherche d’emploi, en reconversion professionnelle ou en situation d’illettrisme.
Votre rôle sera de les accompagnez vers l’accès ou le retour à l’emploi ou à une formation qualifiante ou
certifiante.

Tâches :

• Animer un groupe de formation et individualiser les parcours,
• Concevoir des supports et des séquences pédagogiques, 
• Instaurer un climat de confiance allant dans le sens d’une communication facilitatrice,
• Réguler les tensions / reformuler et synthétiser les idées émises / relancer la parole, le débat,
• Mettre en place des situations professionnelles,
• Fixer des objectifs de départ et les atteindre en fin de formation,
• Être ouvert d’esprit,
• Utiliser des supports numériques variés,
• Utiliser plusieurs méthodes pédagogiques innovantes,
• Créer des animations ludiques.
• Évaluer et suivre la progression de stagiaires.

Compétences :

Savoirs : Diplôme de niveau 5 ou supérieur (au RNCP) dans le domaine de la formation professionnelle pour adulte et/ou l’insertion sociale et professionnelle

Savoir-faire : Expérience d’au moins 3 ans en animation de groupes auprès de personnes présentant le profil ciblé par la prestation

• Disposer de connaissances/compétences en pédagogie pour adultes,
• Maîtrise de l’approche par compétence ;
• Maîtrise des techniques de coaching,
• Maîtrise des techniques d’animation de groupe ;
• Capacité à aider le bénéficiaire à concevoir et planifier un parcours à partir de ses ressources et capacités ;
• Connaissances techniques et méthodologiques variées sur l’analyse du parcours professionnel, l’identification des compétences acquises et des caractéristiques personnelles ;
• Maîtrise des techniques et méthodologies de recherche d’emploi ;
• Connaissance des mesures et des aides au retour à l’emploi ;
• Connaissance de l’offre de services de Pôle emploi ;
• Connaissance du marché du travail et des attentes des recruteurs;
• Maîtrise des technologies de l’information et de la communication et de l’inclusion numérique.

Savoirs-être : Écoute, sens relationnel, sens de la pédagogie, disponibilité, patience, empathie, adaptabilité, rigueur, anticipation, gestion du temps