Logiciel de Paie
RH Sage
Action de formation conventionnée
Email : marche.AFC@gidef.fr | Tél. 01 86 90 77 10
Objectif du dispositif
A l’issue de la formation, le stagiaire aura développé les compétences transverses et professionnelles nécessaires pour exploiter au mieux les fonctions du logiciel de Paie RH Sage.
Le stagiaire aura développé :
▪ La capacité d’automatiser la gestion de la paie grâce au logiciel
▪ La capacité de maîtriser l’ensemble de la gestion administrative d’un salarié grâce au logiciel
▪ Les compétences transverses permettant une insertion durable sur un poste de travail : français professionnel, esprit d’initiative et d’entreprise, autonomie, apprendre à apprendre.
▪ Les compétences nécessaires pour chercher et se présenter à un emploi
Cette maîtrise du logiciel facilitera son intégration rapide en emploi.
Programme pédagogique
- Bloc de compétence 1 : Préparation et distribution des bulletins de paie
- Module transversal : Gestes et postures en milieu professionnel
- Bloc de compétence 2 : Gestion des RH
- Module transversal : Développement durable et RSE
- Bloc de compétence 3 : Gestion administrative du personnel
- Bloc de compétence 4 : Conformité légale et réglementaire
- Bloc de compétence 5 : Reporting RH
- Bloc de compétence 6 : Nouveautés légales
Période optionnelle en entreprise 14 heures
Techniques de recherche d’emploi et préparation à la sortie du dispositif Bilan final de la formation :
– Accompagnement en Emploi
– Ateliers collectifs de recherche d’emploi (2 fois par mois sans limite dans le temps)
Niveau de formation
Une attestation de compétences est remise au stagiaire à l’issue de la formation.
Durée de la formation
75 heures maximum de formation en centre
Rythme de 35 heures et 5 jours par semaine.
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Publics et prérequis
Cette formation s’adresse un public :
▪ Classe de terminale ou équivalent et expérience professionnelle d’environ 6 mois (connaissance de l’entreprise de tout secteur : bâtiment, industrie, services).
▪ Bonne connaissance des savoirs de base
▪ Ayant une bonne connaissance de la paie et de la gestion du personnel
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Date de session: