Parcours d’entrée dans l’Emploi
île-de-France (Hors départements Paris)
Email : gidefPEE11@orange.fr | Tél. 01 86 90 14 60
Objectif du dispositif
Le Parcours Entrée dans l’Emploi permet aux jeunes ou public BRSA de construire et/ou de confirmer un projet professionnel réaliste et réalisable et/ou développer les compétences de base en situation professionnelle, pour accéder de manière privilégiée à l’emploi et aux contrats en alternance.
Ainsi, dès son entrée en formation, le stagiaire construit son plan d’action visant :
- La préparation aux contrats en alternance
- La préparation à l’accès direct à l’emploi
- La préparation à l’accès à l’emploi via une formation certifiante
Durant la formation, l’accent sera mis sur la maîtrise de la communication à l’oral et à l’écrit, la remise à niveau, et ce, en lien avec les projets professionnels des stagiaires.
Les bénéficiaires ayant besoin d’un renforcement spécifique en langue française doivent posséder, à l’entrée, le niveau A1.1 à l’oral ou à l’écrit selon le CECR.
Contenus
En collectif et en individuel (individualisé en fonction du diagnostic et du projet de chaque jeune) :
- Diagnostic d’évaluation initiale, intermédiaire et finale de la progression du jeune (positionnement sur la Carte des Compétences)
- Français à visée professionnelle
- Raisonnement mathématique en lien avec le projet élaboré
Remise à niveau en anglais à visée professionnelle - Communication professionnelle (posture, savoir-être, savoir-faire) en lien avec le projet
- Travail sur les secteurs d’activités porteurs, les besoins en recrutement, les référentiels compétences du métier choisi
- Appui et accompagnement vers la formation qualifiante (recherche, financement, constitution de dossier etc…)
- Module de NTIC (numérique et digitale)
- Module d’élaboration de projet et accompagnement à la validation et la mise en œuvre (Plan d’action et accompagnement dans la réalisation du plan d’action)
- Possibilité de certification individualisée : Socle CléA – PSC1 – SST – B2i – CFG – DILF/DELF – DCL – BULATS
Différents parcours possibles
Les Parcours de formation classiques :
Les modules sont combinés en fonction des besoins du stagiaire selon le plan d’action défini dès le sas initial (Module PP + Module COM + Module TIC + Module RAN + Module PCO)
Parcours spécifiques :
- Les Parcours sécurisés de formation (PSVA)
- Les parcours de formation pour les jeunes suivis par la Mission de Lutte contre le Décrochage Scolaire – MLDS.
Durée de la formation
Durée de 70 à 945 heures selon les besoins
Les formations en centre se déroulent à temps plein (35H hebdo).
Stage en entreprise de 12 semaines maximum.
Formation gratuite et rémunérée
Gratuité des transports
Nos atouts
- Nos compétences et nos ressources au niveau de la connaissance des dispositifs de formation et d’accès à l’emploi.
- Notre réseau d’organismes et d’entreprises partenaires.
- Notre expérience et notre capacité à accompagner les jeunes pour faciliter, construire et réussir leur intégration en formation et/ou en entreprise.
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Publics et prérequis
Jeune 16 – 25 ans
Bénéficiaire du RSA
Demandeur d’emploi de plus de 26 ans (inscrit à Pôle Emploi)
Public MNA (Mineur Non Accompagné)
Publics pas ou peu qualifiés, en difficulté d’insertion sociale et professionnelle devant construire, confirmer et/ou approfondir leur projet professionnel et/ou développer les compétences de base en situation Professionnelle.
- La prescription est individualisée (durée, contenu)
- Entrée possible après réalisation du SAS d’évaluation
- Les jeunes inscrits sur le dispositif Garantie Jeunes peuvent bénéficier PEE de 300 heures maximum.