Parcours d’entrée dans l’Emploi

Paris

Email : lamaisondesparcours@orange.fr | Tél. 01 44 18 32 47

Objectif du dispositif

Le Parcours Entrée dans l’Emploi permet aux jeunes ou public BRSA de construire et/ou de confirmer un projet professionnel réaliste et réalisable et/ou développer les compétences de base en situation professionnelle, pour accéder de manière privilégiée à l’emploi et aux contrats en alternance.

Ainsi, dès son entrée en formation, le stagiaire construit son plan d’action visant :

  • La préparation aux contrats en alternance
  • La préparation à l’accès direct à l’emploi
  • La préparation à l’accès à l’emploi via une formation certifiante

Durant la formation, l’accent sera mis sur la maîtrise de la communication à l’oral et à l’écrit, la remise à niveau, et ce, en lien avec les projets professionnels des stagiaires.

Les bénéficiaires ayant besoin d’un renforcement spécifique en langue française doivent posséder, à l’entrée, le niveau A1.1 à l’oral ou à l’écrit selon le CECR.

Contenus

En collectif et en individuel (individualisé en fonction du diagnostic et du projet de chaque jeune) :

  • Diagnostic d’évaluation initiale, intermédiaire et finale de la progression du jeune (positionnement sur la Carte des Compétences)
  • Français à visée professionnelle
  • Raisonnement mathématique en lien avec le projet élaboré
    Remise à niveau en anglais à visée professionnelle
  • Communication professionnelle (posture, savoir-être, savoir-faire) en lien avec le projet
  • Travail sur les secteurs d’activités porteurs, les besoins en recrutement, les référentiels compétences du métier choisi
  • Appui et accompagnement vers la formation qualifiante (recherche, financement, constitution de dossier etc…)
  • Module de NTIC (numérique et digitale)
  • Module d’élaboration de projet et accompagnement à la validation et la mise en œuvre (Plan d’action et accompagnement dans la réalisation du plan d’action)
  • Possibilité de certification individualisée : Socle CléA – PSC1 – SST – B2i – CFG – DILF/DELF – DCL – BULATS

Différents parcours possibles

Les Parcours de formation classiques :
Les modules sont combinés en fonction des besoins du stagiaire selon le plan d’action défini dès le sas initial (Module PP + Module COM + Module TIC + Module RAN + Module PCO)

Parcours spécifiques :

  • Les Parcours sécurisés de formation (PSVA)
  • Les parcours de formation pour les jeunes suivis par la Mission de Lutte contre le Décrochage Scolaire – MLDS.

Durée de la formation

Durée de 70 à 945 heures selon les besoins
Les formations en centre se déroulent à temps plein (35H hebdo).
Stage en entreprise de 12 semaines maximum.

Formation gratuite et rémunérée
Gratuité des transports

Nos atouts

  • Nos compétences et nos ressources au niveau de la connaissance des dispositifs de formation et d’accès à l’emploi.
  • Notre réseau d’organismes et d’entreprises partenaires.
  • Notre expérience et notre capacité à accompagner les jeunes pour faciliter, construire et réussir leur intégration en formation et/ou en entreprise.

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Publics et prérequis

Jeune 16 – 25 ans

Bénéficiaire du RSA

Demandeur d’emploi inscrit à Pôle Emploi MNA

Publics pas ou peu qualifiés, en difficulté d’insertion sociale et professionnelle devant construire, confirmer et/ou approfondir leur projet professionnel et/ou développer les compétences de base en situation Professionnelle.

 

  • La prescription est individualisée (durée, contenu)
  • Entrée possible après réalisation du SAS d’évaluation
  • Les jeunes inscrits sur le dispositif Garantie Jeunes peuvent bénéficier PEE de 300 heures maximum.

Gidef Paris

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