Étude Conseil Formation

Un pas de plus vers la voie professionnelle qui vous correspond ! 🤍

Déjà +50 000 personnes accompagnées par Gidef

90% de nos bénéficiaires sont satisfaits

+30 ans d’expérience en mobilité professionnelle

+150 formateurs / consultants experts pour vous accompagner

60 centres de formation en France et aux Dom-Tom

Nos formations et prestations

Reconversion professionnelle, montée en compétences, perfectionnement, création d’entreprise… Gidef vous accompagne dans la définition et la mise en place de votre projet professionnel.

AFC- action de formation conventionnée

Les AFC Pôle Emploi visent à faciliter le retour rapide à l’emploi et permettent de combler un écart entre les compétences détenues par le demandeur d’emploi et les exigences du marché du travail (savoir-faire techniques, langues étrangères, etc.)

PRFE- Programme régional de formation pour l'Emploi

Le PRFE a pour objectifs: d’élever le niveau de qualification, de permettre l’accès à des formations débouchant sur l’emploi et d’acquérir des compétences répondant aux besoins socio-économiques des territoires.

PRFT- Programme régional de formations transversales

Le PRFT, Programme régional de formations transversales, regroupe trois formations visant à acquérir, développer ou renforcer des compétences essentielles pour accéder à l’emploi et à des formations pré-qualifiantes/qualifiantes. Ces formations sont axées sur les compétences de base, notamment la maîtrise du français , les compétences numériques et l’anglais à visée professionnelle.

PEE- Parcours d'entrée dans l'Emploi

Le Parcours Entrée dans l’Emploi permet aux jeunes ou public BRSA de construire et/ou de confirmer un projet professionnel réaliste et réalisable et/ou développer les compétences de base en situation professionnelle, pour accéder de manière privilégiée à l’emploi et aux contrats en alternance.

Accompagnement à la mobilité professionnelle

1) Les Ateliers collectifs (3 à 12 personnes) sur 5 thématiques : Choix de métier, Formation, Préparation de candidature, Recherche d’emploi, Création d’entreprise.

2) Bilan d’accompagnement à la mobilité : Fournir aux demandeurs d’emploi les moyens d’une mobilité autonome et adaptée à leur projet professionnel etc

Activ' Créa Émergence - création d'entreprise

Vise à investiguer et faire émerger les facteurs manifestes qui favorisent l’intention de créer ou de reprendre une entreprise puis à les organiser d’une façon normative et opératoire.

L’aide qui est apportée vise à rendre le bénéficiaire apte et habile à réaliser des choix (représentation, investigation, décision).

Bilan de compétences

Le bilan permet de :

  • faire le point sur ses compétences et de clarifier ses choix,
  • construire un projet cohérent et réalisable, en lien avec ses possibilités, et prenant en compte les données de son environnement personnel et professionnel,
  • envisager les moyens à mettre en œuvre pour réaliser son ou ses projets de mobilité, de formation,
  • élaborer des choix et stratégies de changement ou de continuité professionnels,
  • relever les articulations entre vie professionnelle et vie personnelle,

VSI- Valoriser son image professionnelle

Cette formation a pour objectif de vous aider à travailler la dimension du savoir-être professionnel dans votre démarche d’accès à l’emploi.

FPA- Formateur professionnel d'adultes

Doté d’une double compétence pédagogique et technique, le formateur professionnel d’adultes guide les apprenants dans l’acquisition des compétences ou des connaissances essentielles à leur qualification, leur professionnalisation, ainsi que leur intégration ou maintien dans le monde professionnel.

PIX- formation

Valoriser les compétences numériques transversales des domaines de la vie économique et sociale et des secteurs d’activité professionnels. (certification)

Community Manager

– Gérer le développement, l’optimisation et la gestion de la présence sur les médias sociaux d’un produit,d’une organisation ou bien d’une personnalité.

– Evoluer dans le domaine opérationnel et intègrer également une dimension stratégique pour répondre aux enjeux grandissants des médiassociaux pour les marques.

CIP

Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) encourage l’insertion sociale et professionnelle des individus, qu’ils rencontrent des difficultés d’insertion ou de reconversion, ou non. En fournissant des solutions personnalisées, le CIP aborde les divers aspects de l’insertion tels que l’emploi, la formation, le logement, la santé, la mobilité, et l’accès aux droits. Son objectif est d’accompagner les personnes afin qu’elles construisent et s’approprient un parcours d’accès à l’emploi, surmontant progressivement les obstacles rencontrés.

Anglais à visée professionnelle

Le dispositif « Anglais à visée professionnelle » de la Région Ile de France vise l’acquisition de compétences linguistiques professionnelles en anglais afin de favoriser le maintien ou le retour à l’emploi. 

Espagnol à visée professionnelle

La formation « Espagnol professionnel » est un dispositif visant le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi par l’acquisition de compétences linguistiques et d’une certification possible Linguaskills, DELE…, ce dispositif favorise le maintien ou le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi.

Assistant.e commercial.e

L’assistant commercial joue un rôle dans l’expansion des ventes de biens et de services sur le marché français, et il peut être impliqué dans des interactions avec des clients ou des fournisseurs internationaux. Son travail s’inscrit dans un environnement largement numérisé, au sein d’un contexte de transactions commerciales mondialisées.

Assistant.e de direction

Le rôle essentiel de l’assistant de direction se situe au cœur du système de communication, d’organisation et de prise de décision au sein de l’entreprise ou de la structure qui l’emploie. En tant qu’assistant, il apporte son soutien à la direction et se voit confier des missions qui renforcent sa position centrale. Il démontre la capacité d’analyser des situations, d’établir des diagnostics, et de proposer des solutions.

Secrétaire /assistant.e RH

En conformité avec les normes légales, l’assistant en ressources humaines s’occupe de manière totale ou partielle des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il participe activement au processus de recrutement de nouveaux collaborateurs ainsi qu’au développement des compétences, respectant ainsi les obligations juridiques en vigueur.

Secrétaire / Assistant.e médico-social

Le secrétaire assistant médico-social, au sein des établissements sanitaires, médico-sociaux, ou sociaux, s’occupe de l’accueil et de la prise en charge des patients et des usagers. Il assure également la planification des activités du service, le traitement et le suivi administratif des dossiers, ainsi que la coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers.

Secrétaire / assistant.e

Le poste de secrétaire assistant se distingue par sa grande polyvalence. Ce professionnel occupe un rôle crucial au sein d’un service ou d’une entreprise, avec des missions au cœur des activités quotidiennes. Il apporte un soutien administratif et logistique à un responsable hiérarchique ou à une équipe, coordonne et organise les informations, assure le suivi administratif des fonctions commerciales, et traite les dossiers administratifs courants des ressources humaines. Il peut également participer à la gestion de dossiers spécifiques.

Certification Socle de compétences et de connaissances professionnelles (CléA)

Formation certifiante.

Logiciel comptabilité

Formation certifiante.

Accompagnez vos collaborateurs dans leur montée en compétences

Depuis 30 ans, de nombreuses entreprises ont fait confiance à Gidef pour des enjeux tels que:

  • la formation de leurs collaborateurs
  • la conception de projets de formation
  • l’accompagnement des mutations de leurs entreprises
  • leur recrutement de collaborateurs en stage, alternance, CDD / CDI 
  • l’organisation d’évènements pour les bénéficiaires

Travailler avec Gidef c’est :

Accueillir sans discrimination  et de façon simplifiée 

Sécuriser vos parcours de formation et accompagner vos collaborateurs

Vous engager pour l’emploi

Le coeur de notre méthode

Reconversion professionnelle, formation: Gidef vous accompagne

Méthode Gidef

Cabinet d’études et de conseil créé en 1994, Gidef s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire – psychologues du travail, ingénieurs, ergonomes, sociologues, linguistes – avec une capacité d’intervention nationale.

Notre partenariat avec les services publics, les entreprises, nos liens avec la recherche universitaire dans le domaine des ressources humaines nous permettent d’élargir et d’enrichir nos interventions en nous adaptant à l’évolution permanente des besoins de nos clients et partenaires.

Depuis 30 ans, Gidef assure des prestations d’accompagnement au reconversion professionnelle, pour les salariés, indépendants ou les demandeurs d’emploi.

    En résumé, Gidef c’est…

    Ils parlent de nous

    Avis clients Gidef

    Sylvie N. , Juin 2023

    C’est une formation qui vaut le détour d’un point de vue professionnel et personnel.
    C’est un équilibre des Expériences et des Savoirs à travers un groupe très positif.
    On en ressort grandit ✊.De plus, cette formation est animée par un formateur engagé et investit qui vous laissera un vrai souvenir 😉.

    Sarah A. D., Octobre 2023

    Très bon organisme de formation.
    J’ai suivi plusieurs formations avec Lys qui est très impliquée et dynamique dans son accompagnement. Ses formations sont plus comme des séances de coaching et franchement, ça motive. 

    Marie G. I., Juin 2023

    Je recommande la formation AFC.
    Le continu de la formation est riche et très intéressant.
    Je remercie notre formateur Yanis . C’est un excellent formateur, pédagogue et très à l’écoute . Au delà des compétences acquises et renforcées dans les fonctions managériales et de gestion de projet, nous en sortons tous grandis , métamorphosés (du point de vue professionnel et personnel). 

    Marie de B., Novembre 2023

    Madame Bouzouba a été formidable durant cette formation VAE. Elle a toutes les qualités – expérience, écoute, restitution des infos-clés, humour – pour transmettre à autrui, dans ce cadre si particulier des gens recherchant à valoriser leur parcours et souvent en questionnement sur celui-ci. Une vraie lumière devant l’angoisse administrative que cela peut représenter de prime abord (et à tort, comme elle nous l’a montré). Merci Gidef ! 

    Rodolphe T. , Mai 2023

    Au top cet atelier organisé par GIDEF et POLE EMPLOI pour tous les réfractaires aux réseaux sociaux. Je recommande vivement !

    Léa B. , Décembre 2022

    Je recommande cette formation, elle m’a permis d’avoir du boulot.
    Étant étrangère, cette formation m’a permis de connaître pas mal de choses sur le milieu de l’emploi. Merci à Monsieur Guy MARIE-SAINTE super formateur et toujours disponible, même le dimanche quand j’ai décroché un entretien, il m’a aidé à revoir certains éléments. Merci !

    FAQ

    Comment Gidef peut m'aider?

    Cabinet de conseil et organisme de formation créé en 1994, Gidef est formé d’une équipe pluridisciplinaire : psychologues du travail, ingénieurs, ergonomes, sociologues – avec une capacité d’intervention nationale dans les domaines des ressources humaines et de la mobilité professionnelle. Notre intervention auprès des services publics, des entreprises, nos liens avec la recherche universitaire dans le domaine des ressources humaines nous permettent d’années en années d’élargir et enrichir nos interventions en nous adaptant à l’évolution permanente des besoins de nos clients et partenaires.

    Gidef agit notamment dans: la reconversion professionnelle, le conseil en ressources humaines, la formation, l’observatoire des besoins en formation pour les entreprises, l’accompagnement de publics fragilisés, le coaching / bilan de compétences.

    Obtient-on un diplôme à la fin des formations ?

    Gidef propose des formations certifiantes et non-certifiantes. Toutes les informations sont rédigées sur les différentes pages dédiées.

    Qu'est-ce que la reconversion professionnelle ?

    La reconversion professionnelle consiste à changer de métier ou de statut professionnel. Gidef vous accompagne dans cette démarche si vous souhaitez découvrir et vous diriger vers un métier qui vous correspond davantage. 

    Vos formations sont-elles payantes ?

    Nous proposons des formations 100% finançables par pôle emploi et d’autres qui ne le sont pas. Les informations se trouvent sur les pages dédiées à chaque formation. Nous proposons dans tous les cas des modes de financement variés  pour permettre à tout le monde de pouvoir en bénéficier. N’hésitez pas à vous inscrire pour être accompagné.e par l’un.e de nos conseillers.

    Nos accréditations 

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